- דיני חוזים
- מומחים לדין הזר
- ייפוי כוח מתמשך
- משפט מסחרי
- הדין האמריקאי
- דיני תעופה
- מטבעות דיגיטליים
- אשרות עבודה
- דין סין (China Law)
- דיני עבודה
- תביעות ביטוח ונזקי רכוש
- פלילי
- מקרקעין ונדל"ן
- דיני צרכנות ותיירות
- קניין רוחני
- דיני משפחה
- דיני חברות
- הוצאה לפועל
- רשלנות רפואית
- נזקי גוף ותאונות
- תקשורת ואינטרנט
- מיסים
- תעבורה
- חוקתי ומנהלי
- גישור ובוררויות
- צבא ומשרד הבטחון
- ביטוח לאומי
- תמ"א 38
- פשיטת רגל
- תביעות ייצוגיות
- לשון הרע
- דיני ספורט
- אזרחויות ואשרות
- אזרחות זרה ודרכון זר
- ירושות וצוואות
- נוטריון
פסק-דין בתיק תע"א 1073-10
|
תע"א בית דין אזורי לעבודה ירושלים |
1073-10
7.5.2012 |
|
בפני : יפה שטיין נציגת ציבור (ע) ירדנה רוביו נציג ציבור (מ) מאיר ברלך |
|
| - נגד - | |
|---|---|
|
: סער בטחון בע"מ עו"ד דיקלה שלום |
: טל מיזון עו"ד מיכאל מיזן |
| פסק-דין | |
- בפס"ד זה נדרש בית הדין להכריע בשאלה האם יש מקום לבטל את הסכם הפשרה שנערך בין הצדדים ביום 27/5/09.
- הרקע לתביעה:
א. הנתבע (להלן גם: מיזן) עבד כמאבטח אצל התובעת (להלן גם : סער) ממאי 2005 ועד ינואר 2008.
ב. ביום 17.12.08 הגיש מיזן - כמו גם עובדים אחרים - תביעה לבית הדין זה כנגד סער, בתיק שמספרו עב' 3518/08 (להלן: התביעה המקורית). בתביעתו עתר מיזן לקבל פיצויי פיטורים בסך 16,457 ש"ח ורכיבים נוספים. סך הכל סכום התביעה עמד על סך 55,377 ש"ח.
ג. ביום 27/5/09 נערך על ידי עורכי הדין של שני הצדדים, הסכם פשרה, לסילוק התביעה, אשר קיבל תוקף של פס"ד ע"י כב' השופט אברהמי (להלן: הסכם הפשרה). על פי הסכם הפשרה היה על סער לשלם למיזן לסילוק מלא ומוחלט של תביעתו סך של 26,500 ש"ח בחלוקה הבאה: 17,500 בגין פיצויי פיטורים, 4,500 נטו בגין הוצאות משפט וסך 4,500 ברוטו בגין זכויות אחרות.
ד. בהסכם הפשרה נאמר עוד כי יכול וחלק מסכום הפשרה ישולם מתוך קרן הפיצויים וכי סער תשלים את הסכום הנקוב בהסכם.
ה. לאחר הגשת התביעה בתיק המקורי, אך לפני החתימה על הסכם הפשרה, פדה מיזן את הכספים שנצברו לזכותו בקופת הפיצויים, בסך של כ- 8,000 ש"ח באמצעות טופס 161 ומכתב שחרור המופנה למבטחים שאותו קיבל מסער. אין חולק כי מיזן לא יידע את עורך דינו על משיכת כספים אלו. יצויין עוד כי למיזן נמסר על ידי הפקידה של סער, מכתב שחרור המופנה למבטחים - ביום 11.3.09 ומכתב שחרור מיום 2.2.09 שהיה ממוען אליו.
ו. לאחר החתימה על הסכם הפשרה, ביום 14.6.09 העבירה סער למיזן המחאה על סך 17,356 ש"ח בצירוף טופס 161 ובצירוף מכתב שחרור המופנה למבטחים.
אלא, שכאמור, במועד זה כבר לא נותרה כל ייתרה לזכותו בקופת הפיצויים.
ז. ביום 27.8.09 , משלא קיבל את ייתרת הסכום על פי הסכם הפשרה (אף שכאמור קיבל כ-8,000 ש"ח בטרם החתימה על הסכם הפשרה), פתח מיזן תיק הוצל"פ בירושלים בעילה של אי קיום מלוא פסה"ד שנתן תוקף להסכם הפשרה. לטענתו, הסכם הפשרה דיבר על סך כולל נכון ליום הפשרה, ולא כלל את הסכומים שקיבל בטרם נחתם הסכם הפשרה. מנגד טענה סער, טענת "פרעתי", כשלדבריה, מיזן כבר קיבל את התשלומים שהוסכמו ביניהם, וכי ברור כי הסכום שמשך לאחר הגשת התביעה ובטרם החתימה על הסכם הפשרה, היה חלק מהסכומים שהיה עליה לשלם לו.
ח. טענתה של סער לא התקבלה בהוצאה לפועל (כיוון שכל עוד לא בוטל בבית הדין - ההסכם בתוקף, כלשונו), ולפיכך, שילמה סער למיזן את הסכום הנותר, על פי פסה"ד, כלשונו, ובסה"כ שילמה לו בתיק ההוצל"פ סך של של 11,218 ש"ח הכולל הפרשי תשלום בגין הסכם הפשרה, ריבית, הפרשי הצמדה הוצאות ושכ"ט עו"ד.
3. המחלוקות בתיק - כפי שגובשו בדיון המוקדם:
א. האם הסכמת הצדדים שקיבלה ביטוייה בהסכם הפשרה כללה את הכספים שהיו מצויים בקופת הפיצויים, בטרם פדה אותם הנתבע.
ב. מהן כלל נסיבות החתימה על הסכם הפשרה ובכלל זה, האם הסכם הפשרה נחתם תוך טעות או הטעייה מצד מי מהצדדים. וכפועל יוצא, האם יש מקום לביטול הסכם הפשרה ולהשבה וככל שכן, מה היקפה.
ג. האם מי מהצדדים נהג בחוסר תום לב לקראת כריתתו של הסכם הפשרה ולאחריו ומה הנפקות לכך להליך זה.
4. הפסיקה:
התוכן בעמוד זה אינו מלא, על מנת לצפות בכל התוכן עליך לבחור אחת מהאופציות הבאות:| הודעה | Disclaimer |
|
באתר זה הושקעו מאמצים רבים להעביר בדרך המהירה הנאה והטובה ביותר חומר ומידע חיוני. עם זאת, על המשתמשים והגולשים לעיין במקור עצמו ולא להסתפק בחומר המופיע באתר המהווה מראה דרך וכיוון ואינו מתיימר להחליף את המקור כמו גם שאינו בא במקום יעוץ מקצועי. האתר מייעץ לכל משתמש לקבל לפני כל פעולה או החלטה יעוץ משפטי מבעל מקצוע. האתר אינו אחראי לדיוק ולנכונות החומר המופיע באתר. החומר המקורי נחשף בתהליך ההמרה לעיוותים מסויימים ועד להעלתו לאתר עלולים ליפול אי דיוקים ולכן אין האתר אחראי לשום פעולה שתעשה לאחר השימוש בו. האתר אינו אחראי לשום פרסום או לאמיתות פרטים של כל אדם, תאגיד או גוף המופיע באתר. |
|
